劳动节献词：职总密切关注美国加征关税对工友影响

在纾困方面，职总通过U关怀基金发放380万元，向有需要的工友伸出援手，减轻他们的经济负担。

全球贸易紧张局势将波及新加坡，全国职工总会密切关注美国加征关税的发展，以及这对工友的影响。作为新加坡经济韧性工作小组一员，职总将继续与劳资政伙伴合作，协助工友克服挑战，把握新机遇。

因应不同群体的需要，职总已推出各类计划。例如，通过“职总启航会员计划”，帮助年轻人从校园过渡到职场，并提供量身定制的项目，如社交活动、学习之旅、理财工作坊和职业督导。

延伸阅读

星期四（5月1日）是五一劳动节，职总秘书长黄志明和会长丹娜乐芝米，星期三（4月30日）联合发表劳动节献词。他们说，新加坡从一个小型贸易港口，发展为全球金融中心，有赖于工友的坚韧和决心，为我国的成功打下坚实基础。

职总推动多项计划 全方位支援工友

其他改善不同工作群体福祉的措施，包括通过《平台人员法令》和《职场公平法令》，以保障平台人员的权益，和消除职场歧视。

除了关注工友当下的福利，职总也放眼未来，持续推动技能培训。它将企业培训委员会（Company Training Committee）计划与精深技能发展局领头羊计划整合，帮助工友提升技能，同时提高企业生产力。

针对专业人士、经理和执行人员（简称PME），职总推出“行政人员导师计划”和新的“企业职场导师圈”（Company Mentorship Circle）为职涯发展提供指导。目前已有三个工会启动相关项目，PME与蓝领工友都受益。

扩大劳动参与 提升工友就业韧性

两人强调，作为工友利益的捍卫者，职总将持续为各工作群体争取更好的薪资、福利和工作前景。

在推动劳动参与方面，新加坡表现亮眼。职总重申，年长工友若有意愿，应继续留在职场，贡献所长。职总将在年长员工就业劳资政工作小组中继续为他们发声，争取更多技能提升和职场支持，强化就业保障和职业韧性。

献词写道：“职总将继续扩大这个模式，提升工友技能，协助他们胜任更高价值的工作。这对企业、工友和政府来说，无疑是三赢局面。”

为协助在职看护者兼顾生活与工作责任，职总也与劳资政伙伴制定灵活工作安排要求指导原则，确保雇主有义务公平考虑相关请求，支持雇员留在工作岗位上或让看护者重返职场。