和星展银行总裁一起徒步 大咖变导师与大学生互动交流

协会在2021年推出了青年徒步图书馆计划，每月举办数场徒步活动，汇集来自各行各业，甚至是不同国家的导师和青年进行一对一交流。至今，已有3000多名导师和学员参与过徒步活动。

高博德分享寻找领袖六大原则

成立于2020年新加坡导师协会（Singapore Mentorship Committee），旨在培养具备“全球胜任力”（global-ready）的青年，促进中西方人才的交流等。这个由本地商人翁良荣博士共同发起的非盈利组织，邀请了许多企业高管、大学教授等进行演讲，分享他们的经验与国际视野。

高博德将于明年3月卸下星展银行总裁一职。对于退休后的计划，高博德告诉《联合早报》，他希望能多陪伴家人、出国旅游，以及投入到他所热衷的自然与野生动物和教育工作。今年6月，高博德受委担任万礼生态园控股公司（Mandai Park Holdings）的董事会主席。

23岁的新加坡管理大学金融系学生石家城希望在毕业后往绿色金融领域发展，星期六（11月16日）早上，他一边徒步一边向星展银行总裁高博德取经，询问有关绿色金融的建议。

延伸阅读

石家城与约100人参加了由新加坡导师协会举办的第100次徒步活动；新加坡管理大学董事会主席的高博德（Piyush Gupta）也受邀一起在福康宁公园徒步，与三名青年学员进行了一对一交流。

参与逾40次徒步活动的石家城受访时说：“这个活动让我增广见闻，参与活动的导师主要是公司的最高领导层、高净值人士和企业家，对我这样的学生而言，能接触到这个阶层的导师着实不易，他们跟我分享了许多有用的建议和人生经验，这也是吸引我不断回来参与徒步活动的原因。”

高博德当天以“如何在职业发展中平衡同理心与人性”为主题发表演讲，分享了他寻找领袖的六大原则，包括对方要有担当、具备进取心、创新思维、有同理心并能启发他人、有诚信，以及清楚明白自己的目的与用意。“领导要有大局观，包括能够思考你在大局中发挥的作用。”

“我选择退休的原因之一，就是我可以投入更多时间去做跟自然与野生动物和教育相关的事情，指导也是其中一部分。”

新加坡国立大学商学院商业分析与运营管理系副教授吴培源，也是当天活动的导师之一。

吴培源受访时说：“过去两年，我参与过约15次徒步活动，学员通常会问我职业规划与职业选项等与职业相关的问题。导师和演讲者之间的互动，也是个很好的交流经验。而且通过跟青年的接触，我能更好地了解年轻人的行为和心态，从中学到该如何跟我的学生和自己的孩子互动。”