不同级别雇员加薪幅度不一 基层人员增幅最高

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“这反映出本地雇主持续通过结构化和更具竞争力的薪酬政策，支持员工成长，提升他们的满意度。”

行政和支援服务、金融服务，以及社区、社会和个人服务三大行业的加薪幅度，高于全国水平。

满记面煎粿也是申请全国职工总会企业培训委员会补助金的企业之一。公司发言人告诉《联合早报》记者，加入职总企业培训委员会计划后，员工更愿意接受数码化转型，也推动了更多相关培训需求，例如报名人工智能课程等。

“这也使我们的员工，在职业生涯和日常工作上，有更快的进展。”

人力部是在去年11月至今年4月，向超过6000名聘请至少10名雇员的私人企业雇主展开调查，这些雇主聘请接近59万名就职至少一年的全职居民雇员。

职总秘书长黄志明在今年五一劳动节集会上，特别点名满记面煎粿，在业务流程中采用自动化和数据分析，除提高效率也带动员工团队发展。

满记面煎粿奖励员工 赞助酒店住宿海外旅游

人力部文告指出，政策因素如渐进式薪金模式，以及聘请外籍员工的企业，须提供本地员工至少1600元薪水的要求，也促使较低收入雇员工资上涨。展望未来，随着渐进式薪金继续增加，人力部预计较低收入雇员的工资会持续增长。

整体来看，不同的行业薪资增幅不一，其中表现最好的是行政和支援服务业，增幅达8.7％，其次是金融服务（6.7％）、社区、社会及个人服务（5.7％），而建筑、运输和储存、零售贸易及住宿业的增幅，皆为5.5％。　

求职平台Jobstreet by SEEK新加坡发言人说，他们的《2025年招聘、薪酬与福利报告》调查显示，去年有更多雇主采取积极措施优化薪酬策略，包括设定薪资基准、调整福利和更新薪酬结构，以保持竞争力和留住人才。

餐饮品牌满记面煎粿（Munchi Pancakes）自2018年在义顺公园小贩中心开设首家门店以来，已在全岛拓展至28家门店，员工超过百人。公司去年为员工加薪2.4％，并提供其他奖励，如赞助酒店住宿和海外旅游。

去年各个行业及不同级别的雇员都取得薪资增长，其中基层雇员及初级管理人员工资增幅，分别有5.8％和5.6％，高级管理层则是5.1％。

人力部星期三（5月28日）发布的《2024年工资报告》数据显示，不同职位的雇员薪资涨幅略有差异。非管理层或非执行级别的基层雇员，增幅最高为5.8％；初级管理层加薪5.6％，比前年的6.3％略有减少。在招聘、解雇、升迁和人力资源方面有决策权的高级管理层，工资涨幅则是5.1％，同比增加0.5个百分点。