黄总理：如同当年识字能力 人工智能知识是国人所需新基本功

黄总理说，相较过去，现在的环境更具挑战，因为我国经济更发达，国人受教育程度更高，需求和志向也更为多元，培训课程的选择也比过去多得多。

政府早前宣布，企业从2026年下半年起，将在更新版补助中获得1万元资助，可直接用来支付员工培训等费用。更新版补助也改用电子钱包形式，方便雇主使用。

正如我国在建国初期，重视提升国民的识字能力，政府如今也须顺应经济环境变化、人民教育水平提升，协助人们掌握基本的人工智能知识，学习新时代所需的“新基本功”。

培训课程选择比过去更多

“选择多是好事，但也容易令人无所适从……所以政府跟各方伙伴合作时，也必须更用心筛选课程，协助新加坡人找出最适合自己、最能带来实际效益的培训内容。”

精深局也将通过职业与技能护照、MySkillsFuture平台等，加强个人化指引与咨询，协助人们更有效地选择课程。

黄总理说，我国自1960年代起便致力于提升人民技能。当时许多人学历不高，未受正规教育，政府通过成立成人教育局（Adult Education Board），为成年人提供识字与职业培训课程。

精深局受询时说，2023年已更新技能创前程数码职场计划，增添涵盖人工智能的新数码学习内容，包括针对不同领域的短期入门课程。有意转行进入科技领域的人，也可在技能创前程职业转换计划下，挑选有关人工智能的较长期课程。

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黄总理也说，技能创前程的课程也应更贴近行业需求，让企业愿意投入资源培训员工。

黄总理强调，技能创前程是更新社会契约的重要支柱。政府已投入大量资源，未来几年也会继续这么做。雇主、工会、员工等各方应支持这项全国运动，一同强化终生学习文化。

因此，我国为雇主提供补助，支持他们培训员工，其中包括技能创前程企业补助。

之后，政府还推出培智课程（BEST）与汇智课程（WISE），帮助国人掌握英文与算术基础，同时发展工艺教育学院和大专学府，为技能发展奠下基础。

黄循财总理星期五（5月23日）在“技能创前程”（SkillsFuture）10周年活动上，回顾政府多年来如何支持国人不断提升技能。

然而，雇主往往担心培训后的员工跳槽，甚至加入竞争对手，这也会抑制投资培训意愿。“这种情况不只发生在新加坡，全球各地都有，是很自然的事。但如果放任自流，雇主可能不愿意在员工培训上多做投资。”

投入资源推动技能创前程 是更新社会契约重要支柱

基本人工智能知识 如同当年识字能力

2015年，政府启动技能创前程运动，通过发放培训补助（SkillsFuture Credit）和提供课程津贴，鼓励人们终身学习，保持竞争力。精深技能发展局与劳动力发展局携手推动这项工作，过去10年，每年约有两成劳动人口，参加精深局资助的培训课程。

配合10周年庆，精深局和劳发局将推出一系列计划，包括下半年的职业健康SG计划、提升职业搜寻（CareersFinder）服务等。

他举例，基本的人工智能知识，如今已如同当年的识字能力，是新时代须掌握的技能。接下来，当局将认真思考，如何引导人们选择合适的人工智能课程，及如何提高整体劳动队伍的人工智能素养。