逾31万人持职业与技能护照 求职旅程更顺利

数政府部门与教育及工会机构 积极合作推广护照

精深局局长陈谷炎受访时告诉《联合早报》，这个护照有三大目标：首先是提升职业配对的成效，让雇主更容易找到合适人选，实现双赢。其次，是推动雇主在招聘时，不仅看学历和工作经历，也重视实际技能。第三，系统掌握个人资料后，能根据个别情况提供个人化的培训建议，协助雇员持续提升技能。

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去年11月推出的职业与技能护照受雇员欢迎，迄今已有逾31万人持有这个含有个人工作经历、教育背景、技能和培训记录的数码护照。

职业与技能护照是由人力部、教育部、精深局和政府科技局，在2024年11月联手推出。政府希望通过一站式平台，让本地雇员掌握他们的职业健康，更好地跟进职业和技能发展。

精深局职业与技能护照项目经理邓立仁，也在技能创前程运动10周年庆祝活动上，向出席者展示如何使用护照。

当局迄今已和约30个政府部门、高等教育学府、专业组织、工会等，在人才招聘、劳动力规划和技能认证上，展开合作。

食品贸易批发公司X- Inc首席执行官黄玮婷受询时说，职业与技能护照是很好的工具，公司有意日后在招聘过程中使用。

雇员只须通过Singpass登录MySkillsFuture网站，便可查看如雇主信息、工作年资、学历、参与过的培训课程，以及新技能资格（WSQ）认证等官方记录。

截至今年4月30日，已有31万5000名新加坡公民和永久居民，持有职业与技能护照。当中，4900人已和指定招聘平台及潜在雇主，分享相关个人资料，有望提高就业机会。

更多有关护照详情，可浏览：https://www.myskillsfuture.gov.sg/csp

这些资料也可分享给招聘平台如Jobstreet、FastJobs及潜在雇主，让对方在征才过程中，快速核实应征者背景，有助提升招聘效率、加快配对进程。

雇员通过Singpass登录 查看官方职业资料

配合技能创前程运动10周年庆，精深技能发展局和劳动力发展局，星期五（5月23日）发联合文告，提供有关职业与技能护照（Careers & Skills Passport）的最新数据。

这个护照就像一个个人数码资料库，系统会从相关机构自动提取并整合四类信息：就业记录、技能掌握、学术资格，以及专业认证。